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新疆生产建设兵团经济研究所2021年度第一批次招聘6名工作人员公告

来源:博士信息网发布时间:2021-04-08作者:阿瑶
    为及时补充新疆生产建设兵团经济研究所工作力量,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于做好2021年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》(兵人社发[2021]10号)等有关法规政策,兵团经济研究所决定组织开展工作人员公开招聘工作。
    一、招聘原则和方法
    招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准,采取面试与考察相结合的方法进行。
    二、招聘计划
    兵团经济研究所公开招聘工作人员6名,涉及4个岗位。
    三、招聘对象和条件
    (一)招聘对象
    历届(含2021年届)各类高校具有硕士及以上学历毕业生。
    (二)招聘条件
    1.招聘岗位的年龄要求:年满18周岁以上,35周岁及以下,即1985年4月6日以后出生;
    2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规;
    3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
    4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
    5.具备岗位所要求的其他资格条件;
    6.机关、国有企事业单位工作人员报考,须经原工作单位同意,在资格复审时需提供单位同意报考证明;
    具体岗位及招聘条件详见《2021年度兵团经济研究所第一批次工作人员招聘岗位表》(附件1)和《2021年度新疆生产建设兵团经济研究所第一批次工作人员招聘专业参考目录》(附件4)。
    (三)下列人员不属于招聘范围
    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
    2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
    3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
    4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
    5.现役军人;
    6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中,报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
    四、招聘工作时间安排(北京时间)
    (一)报名、资格审查时间
    报名时间:2021年4月6日10:00至4月15日17:00。
    资格审查时间:2021年4月16日10:00至4月20日20:00。
    (二)面试时间、方式
    面试时间:另行通知
    面试方式:现场面试,具体要求另行通知。
    五、招聘工作程序及相关政策
    招聘工作程序为:网上报名、面试资格审查、网上面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核。
    (一)网上报名
    1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《2021年度兵团经济研究所第一批次工作人员招聘岗位表》(附件1)。
    2.报考人员在规定的报名时间内,报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前,按照公布的报考条件和职位要求,如实填写《2021年度兵团经济研究所第一批次工作人员招聘报名表》(附件2),并将电子版报名表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料,打包压缩后以“报考岗位代码+姓名”命名,通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括:
    (1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证明)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
    (2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的,须提供所在单位出具的同意报考证明。
    (3)中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的,应提供所在院系、单位组织部门出具的证明,未做要求的不用提供。
    (4)《考生诚信承诺书》(模板见附件3)签字(需手写签名)扫描件。
    (5)取得国(境)外学历的人员,需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证,并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。
    (6)岗位所需的其他材料,比如有关工作履历证明、奖励证明,本人发表论文(文章)或参与课题研究等个人认为有必要提供的材料。
    3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际,认真阅读报考岗位设定的条件,选报自己适合的岗位,防止错报、误报。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的,一经查实,即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料,骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。
    (二)面试资格审查
    组建审核小组,按照岗位要求的资格条件,结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、现实表现等材料,对报考人员进行面试资格逐人审查,择优确定面试人选。资格审查通过人员,进入面试环节。
    (三)面试
    采取现场结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分,按照面试成绩由高到低的顺序,以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员,面试成绩低于60分者,不得进入体检。对面试中未形成竞争的岗位设置最低合格分数线,最低合格分数线为参加面试本场考生的面试平均分。面试成绩低于最低合格分数线的,不得确定为体检人选。面试时间、地点另行通知。请各位报考人员务必按时参加面试,超过时限未参加者,视为自动放弃。
    (四)体检
    按照面试成绩由高到低的顺序,以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号,详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下,体检可以采取委托的方式进行,并约定到岗后进行复核,如存在不诚信行为,取消考生聘用资格。
    (五)递补
    在考察环节之前,如有考生放弃本次招聘考试,视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
    (六)考察
    体检合格的报考人员进入考察环节。兵团经济研究所与考生签订诚信承诺书,考察采取实地或委托的方式进行。在考察中,经审定不符合招聘要求的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。
    (八)审批聘用
    公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的,由兵团经济研究所按有关规定和程序办理审批手续,并办理聘用手续。与受聘人员及时签订聘用合同,初次聘期为5年,试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
    (九)到岗后资格复核
    拟聘用人员报到后,兵团经济研究所对拟聘用人员相关情况进行资格复核,如发现不诚信的行为,取消其聘用资格。
    六、监督
    兵团党委政策研究室对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员,将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的,取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的,报有关部门按相关规定处理;不属于报考范围已被聘用的,取消其聘用资格。
    七、招聘有关事项
    1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动,超过时限未参加者,视为自动放弃。
    2.本《公告》确定的时间、地点,因特殊情况发生变化另行通知。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由报考人员自行负责。
    3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员,按有关规定处理,触犯法律的,交由司法机关依法处理。
    4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺,在网上报名时如实填写、上传个人信息,如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致,将被视为失信行为,由此带来的资格审查不合格及其他后果,由报考人员自行承担。
    5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的,一律取消其聘用资格。
    6.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训,敬请广大报考考生提高警惕,切勿上当受骗。
    7.本《公告》由兵团经济研究所负责解释。
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